Coaching Corner: cambiamento e volontà di farlo


La società, le persone, le istituzioni, il lavoro, il territorio e i valori.
 
 
Mai come in questo momento storico si possono osservare fenomeni di cambiamento repentino in tutti i settori da quelli economici (più veloci) a quelli istituzionali (più conservativi). Noi di Formenergy vorremmo dare la nostra lettura visto che per lavoro frequentiamo moltissime organizzazioni e ne vediamo i cambiamenti. Il cambiamento è un processo complicato e a volte richiede tempo ed errori intermedi. La crisi generale ha costretto molte aziende e istituzioni a cambiare perchè non più sostenibili economicamente. Ma le persone non consapevoli dei loro ambiti di miglioramento non saranno mai orientate ad un vero cambiamento; potra essere un semplice cambio di immagine superficiale, ma in sostanza non cambia nulla. Non è sufficiente dichiarare il cambiamento bisogna agirlo e favorirlo ed accompagnarlo altrimenti il rischio è tornare alle origini dopo poco. Le risorse umane, il settore che conosciamo bene, è un punto chiave del cambiamento, ma spesso non ha il potere per farlo, oppure non ci sono persone che spingono con forza le risorse a provarci. Non basta nemmeno la teoria o un certificato che attesti di essere un coach, ci vuole esperienza e una buona lettura dell’ambiente con una strategia di attacco per raggiungere la via di uscita. Non è semplice, ma è possibile, basta rendersene conto in tempo.
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