All’ULSS 21 di Legnago nasce la “valorizzazione”


Una risposta straordinaria; la conferma dell’importanza e della sensibilità dei temi trattati da Formenergy attraverso l’intervento di coaching messo in atto all’ospedale di Legnago. Nella sala convegni dell’ULSS 21 di Legnago, il 17 ottobre si sono affrontati i temi della valorizzazione delle risorse umane attraverso un sistema che non si sposta dalla valutazione alla valorizzazione. Il primario oggigiorno non è più solo un medico ma assume una più ampia prospettiva tipica della figura del manager. Dev’essere in grado di gestire i propri collaboratori, comunicare con efficacia e chiarezza fornendo disposizioni precise e condivise, dev’essere il leader di un team, promotore del cambiamento e della massimizzazione delle risorse disponibili. Tali competenze trasversali sono identificate attraverso specifiche aree di miglioramento suddivise, a loro volta, in diversi elementi che ne definiscono la base e sui quali, grazie al lavoro svolto con un gruppo di primari, si è realizzato la scheda di “valorizzazione”. Il risultato è centrato sulla valorizzazione delle risorse e sul miglioramento delle competenze manageriali dei medici partecipanti. Un’iniziativa unica nel suo genere che ha riscosso grande interesse ed entusiasmo.
Vuoi conoscere nei dettagli il progetto? Chiama il 348.9793298

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