CODICE ETICO DEL COACH

Estratto da Federazione Italiana Coach

L’etica professionale per noi è un valore importante

1. Il coach si comporta in modo da riflettere positività sulla professione e so astiene da comportamenti o dichiarazioni che potrebbero avere effetti negativi sul pubblico a riguardo della comprensione o della reputazione del coaching come professione.
2. non pronuncia coscientemente dichiarazioni che siano false o ingannevoli.
3. rispetta diversi approcci al coaching. Onora gli sforzi ed il contributo di altri e non li rappresenta erroneamente come miei.
4. presta attenzione a qualsiasi questione che potrebbe potenzialmente  condurre all’uso improprio della sua influenza.
5. si sforza e farà modo di riconoscere questioni personali che potrebbero essere in conflitto con le sue relazioni professionali o interferire con la sua prestazione di coach.
6. condurrà e pubblicherà le proprie ricerche con competenza e onestà, seguendo gli standard scientifici.
7. si impegna ad una gestione del lavoro di coach che promuova la riservatezza e osservi le leggi applicabili e che crei, mantenga, archivi e distrugga i record del lavoro fatto in relazione alla pratica di coaching.

Condotta professionale con i clienti

1. si renderò responsabile di stabilire limiti chiari, appropriati e che tengano in considerazione elementi di diversità culturale, nella prassi dei rapporti con i clienti.
2. non si farà coinvolgere in rapporti personali e intimi con i clienti.
3. si assicurerà che prima della o alla sessione iniziale il cliente comprenda la natura del coaching, i confini della riservatezza, gli accordi economici e gli altri termini del contratto di coaching.
4. Identificherà accuratamente le proprie qualifiche, abilità specifiche ed esperienza come coach.
5. non sfrutterà scientemente nessun aspetto della relazione coach-cliente per un vantaggio o beneficio personale – professionale o economico.
6. accetterà il diritto del cliente di terminare il rapporto di coaching in qualsiasi momento.
7. suggerirà al mio cliente di cercare il beneficio di altri servizi professionali qualora lo ritenessi indicato od appropriato.

Riservatezza

1. rispetterà la riservatezza dei dati personali dei clienti fatta eccezione di eventuale autorizzazioni da parte del  cliente o di richieste di legge.

Conflitto di interesse.

1. cercherà di evitare conflitti tra i propri interessi e quelli dei clienti.
2. se sorgessero conflitti di interesse potenziali o manifesti, ne parlerà apertamente con i clienti e discuterà come gestirli nel miglior interesse del cliente.
3. si presterò a baratti per servizi, merci o altra compensazione non monetaria solo se non avesse effetti sulla relazione di coaching.